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TEXRC168132694

简历等级: 简历编号:TEXRC168132694 更新日期:2018-11-25

  • 性      别: 男民      族: 汉族年龄:57
  • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 群众身      高: 167
  • 工作经验: 20年以上户      籍: 湖北省-宜昌市-西陵区最高学历: 大学专科
  • 工作性质: 全职 毕业院校: 湖北纺织工业学校所学专业: 纺织工程与工艺
  • 现所在地: 湖北省-宜昌市

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自我评价

从1982年纺织专业毕业参加工作至今一直在纺织行业从业,先后在国有、民营、中外合资、外资等中大型纺织知名企业工作,曾任技术员、总工、生产厂长、副总经理、总经理、企业高级顾问。已有多年中大型中外纺织企业总经理

求职意向

期望月薪:面议 到岗时间:随时在职情况:保密
意向岗位:总经理、副总经理、生产厂长、技术总监、生产管理
意向行业:棉纺
工作地区:新疆、浙江、福建、广东、江苏

教育背景

1980年-1982年学纺织工程、1984年-1986年工业经理管理、2007-2009年工商管理培训

工作经历

1.从1982年纺织专业毕业参加工作至今一直在纺织行业从业,先后在国有、民营、中外合资、外资等中大型纺织知名企业工作,曾任技术员、总工、生产厂长、副总经理、总经理、企业高级顾问。已有多年中大型中外纺织企业总经理工作经历,有多家(包括上市公司)中大型知名企业成功咨询经验。本人最大优势为即有各类性质的企业管理经验,也精通生产技术。具体为具有领导能力、战略思维能力、组织协调能力、判断决策力、个人影响力,有丰富的各类经济性质的企业经营管理经验。熟悉财务管理,了解两端市??;拥有多年经营的优质营销渠道、网络和客户群。精通现代管理理念和方法,创新意识强,擅长营销管理、经营管理和技术,有很强的研究和解决管理、生产、技术、质量等方面问题的能力。本人能力全面,精通设备、工艺、原棉检验与配棉、质量分析与控制、生产管理、成本管理、采购和营销管理等,精通三大管理体系(质量管理体系、绩效管理体系、成本管理体系)。2003年亲自主持建成一家10万环锭纺和1000头转杯纺棉纺织现代化企业,生产的纱线达到uster2001公报5%水平。曾发表论文数篇,获国家专利一项。能熟练利用电脑,熟练应用microsoft office、auto cad等应用软件。曾编写多套管理体系文件等。曾多次参加营销、企业管理方面及博士站各类讲座。
2. 主要业绩
1 1982年11月-1996年7月期间:设计开发过粘胶、涤粘、氨纶包芯纱生产技术;研究出高含糖棉除糖技术;利用波谱分析法彻底解决了宜棉纺织股份有限公司7起重大质量缺陷(包括罗拉扭振、气流纺紧捻、胶辊胶圈缺陷条干等)并建立了可靠的质量监控诊断网络;对设备故障分类研究,建立状态维修模式;主持搭建了纺纱系统iso9000质量管理体系。
2 1996年8月-1998年7月期间:开发生产了彩棉纱线和面料、衬衫;将纱线质量由uster97公报50%水平全面提升到25%的水平;建立了较为完善的产品服务机制和网络。
3 1998年8月-2002年6月期间:亲自编写了iso9000整套体系文件并非常有效的进行了运行;亲自研究并解决了50多项涉及生产、设备、管理等方面的技术课题;将产品质量由uster97公报25%水平全面提高至好于uster2001公报5%的水平;建立了更为科学的过程控制网络。
4 2002年7月-2003年7月期间:按照集成管理的思路整合了企业组织机构,并按照iso9000:2000版重新搭建了质量管理体系(体系文件有本人编写);将产品质量由uster2001公报50%-25%水平全面提高至好于uster2001公报5%的水平;优化工艺、对重点耗能附机进行改造,使吨纱耗电成本下降5%;彻底改进设备养护方法,实施状态维修,提高了设备运行状态,减少了设备用工和养护成本
5 2003年8月至2007年7月:实施集成管理整合了组织机构,建立并有效推行运行了质量管理体系、成本控制体系、绩效管理体系三大体系,其中亲自编写和组织编写了三大体系文件。对钟祥维新纺织有限公司而言,重点主抓了人力资源管理、管理人员的全面素质的提高、成本管理、设备管理、技术管理、质量管理、运转管理,强调技术和智力投入,使该公司的80年的旧设备由过去的生产毛巾低档纱彻底转型生产中高档针织纱线,其中精梳、半精梳、高配纱质量稳定的达到了uster2001公报5%左右的水平;公司机构简化高效、管理水平大幅度提高、效益三年近翻番。主持设计建设了钟祥庆喜维新纺织有限公司10万锭环锭纺和1000头气流纺新建项目,亲自选择和配置了所有主附机。投产后,按照现代化的企业管理模式,遵循集成管理的思路搭建了组织机构和三大体系,用工水平达到了国内先进水平,产品质量水平全部达到了uster2001公报5%以内的水平。主抓软件(重点是财务、人力资源、生产、供销四方面)管理和企业文化建设,使企业投产之日就处于高水平管理竞争态势。培育和开发了供销市场,在短时间赢得了市场,打进了国内前五名针织和色织企业。
6 2007年8月-20012年2月:整合搭建了高效的组织机构,建立了和优化了成套的四大管理体系(环境管理体系、质量管理体系、成本控制体系、绩效管理体系三大体系),建立了新型的营销模式、计划管理体系、营销接单优选模式。制造能力由uster2007公报50%不到的水平提升至5%的水平。
7)20012年4月至今,重点管理企业和做管理和技术咨询,咨询企业产品质量均达到uster2013公报5%水平,做管理咨询的企业搭建和有效运行了管理体系(质量管理体系、成本管理体系、绩效管理体系)。
3. 主要成果
1 一项国家专利(摩擦力界控制下销、网上可查);
2 曾在国内纺织刊物发表《罗拉扭振纱疵规律探析》、《纬向疵纱率和疵布率的关系》等文章;
3 曾亲自建立较为完善的质量管理体系、成本控制体系、绩效管理体系、环境管理体系等四大管理体系。
4 曾建立并很好的实践过自创的竞价销售模式。
5 亲自成功主持新建一家10锭环锭纺和1000头转杯纺纺织企业,具有较为丰富的纺织厂建设经验。
6)帮助多家企业将产品质量提升至国内顶尖级,并将产品成功进入国内知名企业,同时帮助企业管理全面提升。
4.核心能力
1)具有现代民营、合资、外资企业全面管理的成功经验和能力
2)擅长搭建企业管理体系
3)有较强的企业战略思维能力、领导能力、创新能力、判断力
4)具有丰富的企业生产技术管理实践和能力,专业能力厚实。
5)具有帮助企业全面提升的咨询能力

语言能力

外语:英语 外语水平:一般

综合能力

技能专长
计算机能力:精通
创新和研究能力特强,精通现代纺织管理,精通专业技术,能力全面!

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